Renforcement des capacités & compétences
Le Plan d’Aménagement et de Gestion (PAG) du PND comprend un volet de renforcement des capacités et compétences de son personnel, pour lui permettre de mener à bien ses missions de conservation et de développement, à travers l’usage d’outils et de méthodes de travail efficaces.
Le plan de formation du PND
Suite à un audit interne réalisé par un consultant, un plan de formation a été mis en place en 2020 pour permettre au PND d’avoir une connaissance et une visibilité sur ses missions et objectifs, dans ses différents domaines d’intervention. En effet, un établissement qui veut se structurer et développer doit optimiser la productivité de ses ressources matérielles et humaines, et donc mettre en place un renforcement des compétences à la lumière d’un diagnostic des ressources humaines.
Les différents types de formation
Les agents du PND bénéficient de deux types de formations :
- Des formations techniques qui portent spécifiquement sur les outils et les mécanismes de conservation de la biodiversité et de la protection de l’environnement (conservation, aire protégée, surveillance, biodiversité, faune et flore, hydrologie, hydrogéologie, etc)
- Des formations visant les compétences transversales : En effet, le personnel du Parc a besoin de développer ses compétences pour faire face aux mutations de ses missions. Pour s’adapter à la particularité des missions du PND, certains cadres et employés devront assimiler les outils administratifs et technologiques mis (ou à mettre) en place.
Ces formations peuvent être organisées par le PND lui-même, ou par des organismes partenaires comme le BACoMaB, Ramsar, etc.
